信和興業という会社について知る｜インターホン交換

信和興業という会社について知る Reruit Company

まずは「信和興業」という
会社について知ってください

規模や種類を問わず、さまざまなマンションのインターホンリニューアル工事や各種弱電工事を手がける
「信和興業」では、ともに理念を共有できる社員を募集しています。

当社に少しでも興味をお持ちいただけたら、ぜひご連絡ください。

信和興業はマンションの
インターホン工事を
行っている会社です

信和興業は創業より半世紀にわたって、マンションのセキュリティレベルや入居者のニーズに応じたインターホン設置・施工・管理を手がけてきた会社です。扱う物件は、30戸未満の小規模マンションから100戸を超える大規模マンションまでさまざま。インターホン交換やその他の各種弱電工事を通じて、オーナー様や管理組合様が本当に必要としているマンション環境の整備をサポートしています。

信和興業はマンションのインターホン工事を行っている会社です

信和興業の強み

ビジネス面
～全国屈指の「仕入れ力」は、
上流からの信頼の証

建設業界の上流を担うのは、「ディベロッパー」と呼ばれる大規模な宅地造成やリゾート開発などを手がける開発業者や、「ゼネコン」と呼ばれる大型工事を発注者から直接請負って工事全体を統括する総合建設業者。しかし、実際にマンションやビル、商業施設などを建設する際には、当社のようなある専門領域の提案力や技術力に優れた事業者の存在が欠かせません。パートナーとなる事業者を決めるのは、ディベロッパーやゼネコン各社。そのため事業者としては、プロジェクトの上流を握る会社から信頼を勝ち取る必要があります。

この点において、信和興業は上流の会社から多くの信頼と推薦を獲得しています。インターホン設備（アイホン・パナソニック）の仕入れ高は、毎年全国工事業者のトップ5にランクインしております。実績の積み重ねを活かして事業を推進していく――このスタイルが、信和興業の成長を約束しています。

インターホンメーカー
仕入れ実績

アイホン株式会社

2023年3月期　全国2位
※有力特約店カウントセール順位
パナソニック株式会社

2021年1月期　総合賞
※2022年度以降、全国防災コンテスト休止中

～社内環境面～
お客様満足だけでなく
従業員満足の両立も目指す

信和興業には「従業員満足度の向上」が「お客様満足度の向上」につながるという考えのもと、
数多くの業界に先駆けたユニークな取り組みをしております。

信和の考える幸せ

«①精神②健康③経済»この3つのバランスを保ち向上することを目指しております。
すなわち、経済が安定し、健康を維持し、心の満足感が高いこと
これら3つが重要な要素であると考えています。

信和の考える幸せ

: 「新宿区優良企業表彰」で
“業界初”の受賞

お客様への迅速かつ良質なサービス提供、売上・利益・人員体制の成長、極めて良好な財務状況、DXによる業務効率化の取り組みなどをご評価いただき、新宿区より「優良企業表彰」（優秀賞）をいただいております。
なお、本表彰制度において当社は電気設備工事業で“初”の受賞となりました。

充実の福利厚生
～国内最高クラスの保養施設

当社では積極的な利益還元の1つとして以下の国内最高クラスの保養施設を社員に提供しております。

東急ハーヴェストクラブVIALAシリーズ
高級会員制リゾートホテル「東急Harvest Club」の VIALA箱根翡翠、VIALA annex熱海伊豆山、VIALA annex軽井沢が社用保養所となっています。
※年間一人あたり6万円の利用補助があります。
※各施設合計150泊分利用可能です。
HIYORIオーシャンリゾート沖縄(リゾートホテル)
当社でスイートルーム2部屋を所有し、宿泊数無制限での利用が可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
シギラミラージュビーチフロント宮古島
当社でスイートルーム1部屋を所有し、無料で宿泊可能です。

実際に施設を利用した社員からは
「自然の中の充実した施設でリフレッシュすることができた」
「両親と一緒に旅行することで親孝行ができた」
といった声が挙がっております。

ペットルームを2部屋、それぞれ同じ日に社員のご家族で宿泊する機会があり、奥様同士が同い年であることから意気投合されるなど、ご家族の思い出にもなりました。

信和は職場環境に
"建築医学"を取り入れ、
社員の幸福感と生産性向上
に努めています

充実の福利厚生
～トレーニングルーム・カフェコーナー・酸素BOX・マッサージ機の設置

健康増進を目的としたトレーニングマシーンや、疲労・集中力の回復、美容効果があるとされている高気圧・高濃度酸素環境を作れる酸素ボックスが社内に設置されています。
※酸素ボックスはプロスポーツチームも導入している㈱タイムワールド社製高機能モデルです。

また、合わせてマッサージ機やリクライニングチェアも設置されており、いずれも疲れた時に社内で利用できるようになっております。

: 充実の福利厚生
～USENが流れ、緑あふれるオフィス

オフィスではストレス軽減効果のあるUSENの音楽が流れています。朝には鳥のさえずりで癒され、金曜日にはジャズを聴きながら「あとちょっとで週末、今日も一日がんばろう！」という気持ちにさせてくれます。
また、目に優しく癒しとなる観葉植物がいたるところに置かれ、リラックスした雰囲気の中で仕事をすることができます。

: 実家帰省・お墓参り応援制度

年に1回、帰省・お墓参りの費用を最大7割(5万円)補助しております。
実家に帰省し易くし、親孝行（ご先祖様孝行）をお手伝いする制度です。

: 充実の福利厚生
～中小企業退職金共済制度加入

社員に永く安心して仕事をしてもらえるよう中小企業退職金制度に加入しております。
積み立ては給与天引きではなく、全額会社負担にておこなっております。

: 経営の見える化と目標の明示

当社では過去10年以上の決算内容を全社員が閲覧できます。もちろん当期の経営状態もグラフ付きで分かりやすく共有されています。
「経営計画発表会」により、3～5年後までに達成する「ビジョン」と「当期の会社目標」を掲げ、それに合わせて社員一人一人も明確かつ無理の無い目標を掲げて、一丸となって方向性を共有しています。

全員の気持ちを一つにする
「ハッピー計画」

当社では毎年「ハッピー計画」という、どの目標達成をしたら決算賞与や海外社員旅行が待っているかを明確にし、全社員で目標に向けて一致団結しています。

おかげさまで毎年目標を達成しており、ハッピー計画の一つである社員旅行を思い切り楽しんでいます。

また基本賞与とは別に支給される決算賞与は、年齢ではなく会社への貢献度で評価されるため、「若くても年長者より賞与査定額が高い」ということもあります。

: 手厚いキャリアアップ支援体制

目標への取り組みをフォローする目的で、2か月に一度、全社員が受ける研修を営業時間内で実施しています。
また、業務専門性の高い研修・セミナーや図書、資格取得のための試験費用、図書全額会社負担にて実施しています。
資格については取得後は手当を付与しております。（対象資格：消防設備士甲種4類、電気工事士）

: スタバのコーヒーが社内で飲める

毎週月曜日と金曜日はスタバのコーヒーがデリバリーで会社に届き、社員が自由に飲むことができます。
コーヒーが苦手だったり、カフェインを控えたい人、ミルク入りが飲みたい人のために、ハーブティーやラテなども用意されています。
もちろん、お供のお菓子もしっかり常備です♪

: 5Sの徹底で気持ちよく効率よく

「整理・整頓・清掃・清潔・しつけ」を表す5Sを社内で徹底するようにしています。
きれいな状態のオフィスは気持ちがよいだけでなく、業務の効率にも影響し、ひいてはお客様に提供するサービスの質にもかかわってくるということを全員で共通の認識を取り、日々5Sを徹底しております。

: 徹底した感染症対策

医療施設にも導入されているエアドックを9台設置しております。
世の中の状況に応じて社員が安心して働くことができるよう、対策が徹底されています。
また、全社員の家族や協力会社に予防効果の高いマスクを配付しております。

: 「事業継続力強化計画認定」取得

感染症や自然災害など事業環境をとりまくリスクが高まっている昨今、信和興業はお客様へ安定したサービスを提供できるよう経済産業大臣認定の「事業継続力強化計画」を策定し、認定いただきました。この計画は地震・水害・感染症など最近特にリスクが高まっている災害に対して、人命・資産・情報などを具体的にどのように保護・保全するかをあらかじめ計画し実際的な運用に取り組むものとなっております。こうした取り組みを通じても経営理念の重要な１つである「お客様から信頼を得ることを喜びとする」を実践してまいります。